养生馆加盟行业薪资成本与收入结构分析？

     在市场经济的今天，人力资源成本几乎构成了企业成本的最重要组成部分。而人力资源成本几乎可以用薪资成本来代替。对于中小型服务企业来说，薪资成本甚至达到了总成本的三分之一甚至还要多，日益上涨的薪资成本让老板们苦不堪言。

   对于近些年异军突起的养生馆加盟项目来说，同样面临着行业薪资涨幅过快，薪资成本占比过高等问题。对于一个想投资养生馆加盟项目的加盟商来说，物业租金、装修费用和薪资成本，构成了项目的主要投资支出部分。

     脉道养生作为养生馆加盟行业的知名品牌，不仅在广大加盟商和消费者中享有盛誉，其对门店的扶持和帮助尤其为业界所称道。截至2018年底，脉道养生旗下的加盟店、直营店数量，已经超过了700家，对于每一家门店的投资成本、人员构成、员工工资等数据，脉道养生是非常有发言权的。

     在这里，我们以二线城市一家100平米左右的养生馆加盟店来计算。物业租金2.5元每平米，则每年的这笔支出为10万元，装修费用也差不多这个数字，我们姑且也按10万元计算，加盟基础套餐费用按8万元计算，店内其他硬件设施按5万元计算，这些成本加起来总共为33万元，这里我们没有计入薪资成本。

    一般来说，100平米的养生馆加盟店需要配置4名员工，包括一名店长三名技师，按保守收入店长8万元，技师5万元计算，仅仅一家100平米的小店，薪资成本就达到了23万。如此高昂的薪资成本让很多老板大呼吃不消，总是想着能否从人力资源节省些成本。我可以负责任的告诉你，凡是想从人工上省钱的店面，现在都关张了，反而是越舍得给员工发钱的门店生意越红火。

     说到这里你很诧异是不是，其实我给你解释一下养生馆加盟行业的收入结构你就明白了。作为美容养生加盟行业的员工，无论是店长还是普通员工，其收入主要由基础工资、业绩提成和利润分红三部分构成，其中基础工资大约只占四到六成，大部分都来自提成收入。所以说真正明智的老板，应该是看到员工挣得越多越高兴，因为这说明你的店面业绩好啊，员工挣得多，你只能挣得更多。

      据2018年58同城网站《服务行业薪资调查报告》指出，包括美容师、按摩师、催乳师等在内的养生馆加盟行业员工，其平均薪资水平早已经远远超过了其他行业，位列前茅，成为了令人艳羡的职业。而作为公认的暴利行业，养生馆加盟行业的加盟商更是赚钱赚到手软。随着未来人民的健康意识逐年递增，国家对养生健康行业的扶持力度不断加强，我相信未来几十年养生馆加盟行业都将是非常具有投资价值的黄金项目。文章来源（http://www.bjmaidao.com/）

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